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Os planos odontológicos para pequenas e médias empresas estão no foco das principais operadoras de saúde e odontologia. Este interesse deve-se ao fato de que o numero de usuários de planos odontológicos representa aproximadamente 10% dos usuários de planos de saúde e existe uma demanda crescente, aliada à possibilidade de crescimento das operadoras nesta carteira.
Hoje é possível contratar um plano odontológico a partir de 3 vidas, sem carências e com cobertura para a maioria dos tratamentos exceto próteses, ortodontia e implantes.
Os planos podem ser contratados de forma compulsória e por adesão facultativa. Sendo esta última a mais comum.
Nos planos compulsórios, normalmente, o custeio do plano é de responsabilidade do empregador. Já nos planos com livre adesão, o custo do plano, ou a maior parcela deste é assumido pelo funcionário.
Os planos podem operar com rede credenciada própria, referenciada ou através da livre escolha dos profissionais através de reembolso.
Hoje é possível contratar um plano odontológico a partir de 3 vidas, sem carências e com cobertura para a maioria dos tratamentos exceto próteses, ortodontia e implantes.
Os planos podem ser contratados de forma compulsória e por adesão facultativa. Sendo esta última a mais comum.
Nos planos compulsórios, normalmente, o custeio do plano é de responsabilidade do empregador. Já nos planos com livre adesão, o custo do plano, ou a maior parcela deste é assumido pelo funcionário.
Os planos podem operar com rede credenciada própria, referenciada ou através da livre escolha dos profissionais através de reembolso.